EiNRiCHTEN - Planen
Jeder genutzte Arbeitsplatz beansprucht
L e b e n s z e i t
Die Auswirkungen einer Planung werden oft unterschätzt, somit wertvolles Potential vergeudet
1. Wünsche ....
2. Was ist Realität?
3. Was -sollte- sein?
4. Was -muss- beachtet werden?
5. Wieviel nutzbare Fläche ist w i r k l i c h
vorhanden?
6. Soll/kann Bestand genutzt werden?
7. Arbeitsabläufe wie bisher oder Neustrukturierung?
8. Grundrisserstellung mit allen! Elementen und Anschlüssen
9. Lichtverhältnisse, Frequentation, Akustik.....und mehr
Nach Verhältnissen geplant = ergiebige Investition
Gestaltung / Auswirkung
angenehmer, überschaubarer, ruhiger, konzentrierter, planbarer, zielsicherer, produktiver, innovativer, ideengebender,
zufriedener, integrierter, strukturierter, sicherer, .....
oder
zeitvergeudent, chaotisch, lärmbelästigt, ständig abgelenkt, unnötig hektisch, "reizender", suchend, "schwimmend",
orientierungslos, beengt, deplatziert, dauerüberwacht, ausgegrenzt........
Natürlich .....
Werden gute Ergebnisse der Mitarbeiter dauerhaft durch schlechte Arbeitsverhältnisse, utopische Zielsetzungen, und abfälliges Benehmen abgegolten, zieht auch der motivierteste Mensch seine Konsequenzen.
Andererseits.......
Ist ein Arbeitnehmer nicht Willens gute Bedingungen zu honorieren.....
Unternehmen auf Basis des "miteinander am gleichen Strang ziehen" Prinzipes, stellen sich leistungsfähig und beständig auf.
Entstehen Hierarchien durch Kompetenzen sind Druckmechanismen unnötig
.... erinnern wir uns ab und an daran
Rubrik !GÜNSTIGES!
Einzel- / Ausstellungs- / Bemusterungsstücke + Leasingrückläufer
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